募集要項
PRポイント
・業種未経験でもOK!新しいことにチャレンジ!
・コロナ禍における打撃も受けていません!!
・業績10期連続で増収増益達成!
・営業職評価も3ヶ月毎の評価です!早期スキルUPチャンス!
・ご家庭を持つ社員も多く、プライベートと両立して働ける環境です!
仕事内容
営業職の役割は店舗物件を「借りて」「貸す」ことです。
本人の希望や選考を通じて、以下のいずれかの業務をお任せいたします。
ポジションについて：
【営業部】
店舗物件をテナント様にお貸しする【リーシング】を⾏って頂きます。
担当物件を早期にリーシングするため、新規顧客の開拓発掘から顧客管理し、
契約を締結して頂きます。飲食店や不動産業者へ訪問営業を行い出店希望者を探していただくことからスタートです。
【物件開発部（仕入れ）】
不動産業者様と関係構築し、店舗物件を借りる【仕入れ】を行って頂きます。
地場の有力な不動産業者様を中心に営業活動を行い、優良な飲食店舗物件の情報を入手し、
物件を仕入れて頂きます。不動産業者へ訪問営業を行い、有益な物件情報を入手して頂きます。
仕事の醍醐味
★創業から19年間にわたり、優先的・独占的に店舗物件を開拓するルートが既に確⽴されているので、契約件数は着実に積み上がっており、業績は10期連続で増収増益を達成しています。
また、当社は成長過程の発展途上会社なので、組織拡大、部門拡大を行うため、ポストにはまだまだ余裕があるので、大きなチャンスがあります。
【営業職の評価制度について】
3ヶ月毎の数値評価です。
平均2年6カ月で課長職に昇格することが可能です。
対象となる方
・社会人経験2年以上
・何かしらの営業経験をお持ちの方
勤務時間
10：00～18：30
休憩時間:60分
時間外労働：月平均30時間程度
給与詳細
入社時想定年収：480万円～520万円
月給：330,000円～
基本給：258,500円〜
固定残業代：71,500円〜
※初年度想定年収は約500万。
上記予定年収には、個人業績、部門業績による報酬（インセンティブ）を含む想定年収。
基本給は33万万/月からスタート。
2年目以降は固定給、インセンティブ、賞与を合算すると約620万/年となります。
福利厚生・待遇
通勤手当
各種社会保険完備
PC貸与(通信費などは会社が全額負担)
持株会制度
休日・休暇
年間休日：130日（有休は含みません）
年間有給休暇：10日~ 20日
休日休暇形態：完全週休二日制(土、日、祝日)
GW休暇：10日間（22年度実績）
夏季休暇： 6日間 （有給とは別に付与）
年末年始休暇： 7日付与 （12月29日～1月4日）
有給休暇： 入社6か月後より10日付与
その他の休暇： 特別休暇（会社指定日）
選考プロセス
～まずは当社の転職サポート担当が丁寧にご説明させて頂きます～
1営業日以内に書類選考の結果をお知らせします。
↓
【一次面接】
人事担当者と営業のチーム長が対面で一次面接を実施します。所要時間は60分です。
応募者には、『アニメーション動画』を視聴し頂いた上で、一次面接にお越し頂きます。
↓
【最終面接】
最終面接を当社役員が対面で実施します。所要時間は60分です。
最終面接終了後、原則翌日に合否の結果を連絡をさせて頂きます。
企業概要
会社概要・特徴
当社は一般的な不動産事業（仲介業）とは異なり、店舗転貸借事業を専門に行う不動産会社です。
この事業だけを行なう会社は、全国で当社のみです。
ビルオーナー様から店舗物件を賃借（お借り）し、飲食店企業様に物件を転貸（お貸し）する事業です。東京都心を中心に一都三県で事業展開しており、現在約2,500店舗を転貸しています。
不動産業では珍しい、成長性と安定性に長けたサブスクリプション型のビジネスモデルです。
2031年までに市場シェアの5%である転貸借物件数5,500件を目指しています。
業績としては12期連続増収であり、連続達成を更新し続けています。
求人コード：yam-tenpo-ino
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